Wir ermöglichen Veränderung mit Wirkung – für Menschen und Organisationen, die Zukunft aktiv gestalten wollen.
Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Verantwortung, Struktur und Innovation im Einklang stehen – menschlich, wirksam und zukunftsgerichtet.
Wir begleiten Unternehmen, die Verantwortung tragen, auf dem Weg zu klaren Strukturen, sicheren Prozessen und nachhaltiger Innovationskraft.
Dabei bringen wir über 25 Jahre Erfahrung aus Führung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung ein – immer mit dem Fokus auf Lösungen, die in der Praxis wirken und von Menschen getragen werden.
🔹 Zukunft gestalten – strategisch, kreativ, wirksam
🔹 Verantwortung sichern – mit Struktur, Transparenz und Sicherheit
🔹 Strukturen entwickeln – menschlich, effizient, verlässlich
🔹 Veränderung begleiten – empathisch, klar, wirksam
Unsere Arbeit basiert auf klaren Werten, die Haltung zeigen – im Umgang mit Menschen, Organisationen und Verantwortung:
🔹 #Respekt – für Menschen, Perspektiven und gewachsene Strukturen
🔹 #Fairness – in Kommunikation, Zusammenarbeit und Entscheidungen
🔹 #Herausforderung – als Motor für Entwicklung und neue Wege
🔹 #Leidenschaft – für gute Lösungen, kluge Prozesse und wirksame Veränderungen
🔹 #Unabhängigkeit – in Denken, Handeln und Empfehlungen
@gerds-it.de steht für Klarheit, Haltung und Innovation –
für Beratung, die Prozesse verändert, Menschen befähigt und Organisationen wirklich weiterbringt.
Vor fünf Jahren habe ich meinen sicheren Managementposten verlassen.
Ich hatte Verantwortung – für Menschen, Millionenbudgets, gewachsene Strukturen.
Aber ich wollte mehr: gestalten, nicht nur verwalten.
Ich bin raus aus der Komfortzone – und rein in Coworking-Spaces, mitten ins Start-up-Umfeld.
Ich wollte das Aufbruchgefühl spüren, jungen Unternehmen etwas mitgeben – und mich gleichzeitig von ihrem Mut, Tempo und Denken inspirieren lassen.
Gerade die Kooperationen mit Start-ups, Solo-Unternehmern und Vordenkern wurden für mich zur echten Inspirationsquelle.
Offenheit, Neugier, Machen – das hat mein Verständnis von erfolgreicher Zusammenarbeit und echter Wirkung nachhaltig geprägt.
Und ja – es war keine leichte Zeit:
🦠 Pandemie
🔌 Kaum echte Netzwerke
📲 Fast alles nur digital
Aber gerade deshalb war sie besonders wertvoll:
✅ neue Perspektiven
✅ echte Kooperationen
✅ gemeinsame Ideen
✅ Wachstum durch echten Austausch
Was als Umbruch begann, wurde zu einer echten Entwicklung – menschlich, fachlich, unternehmerisch.
💡 Gemeinsam mit meinen Kunden und Partnern wurden in dieser Zeit wirksame Veränderungen angestoßen, begleitet und umgesetzt.
Es sind Projekte entstanden, die Strukturen klären, Prozesse neu denken und Innovation fest verankern.
Ein Teil dieser Arbeit wächst in meinem eigenen virtuellen Innovation Lab – als Raum für mutige Ideen, neue Perspektiven und konkrete Umsetzung.
Heute ist Zeit zum Innehalten:
🎯 Reflektieren, was war
💬 Würdigen, was geworden ist
🚀 Und neu denken, was kommt
Zukunft beginnt da, wo Vertrautes weiterentwickelt und Neues möglich gemacht wird.
Dafür steht @gerds-it.de – seit 5 Jahren. Und mit voller Kraft für das, was jetzt kommt.
🧡 Danke an alle, die diesen Weg mit mir gegangen sind –
fürs Mitdenken, Mitgestalten und Mutmachen.
@gerds-it.de begleitet Organisationen, die Verantwortung tragen – auf dem Weg zu klaren Strukturen, sicheren Prozessen und wirksamer Veränderung.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in Führung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung unterstützen wir dort, wo Wandel mehr ist als ein Projekt:
Wenn Strukturen neu gedacht, Prozesse wirksam gestaltet und Innovation nachhaltig verankert werden – und der Mensch im Mittelpunkt steht.
Was wir einbringen:
🔹 Strategie mit Substanz – wir denken nicht nur vor, sondern mit
🔹 Struktur & Klarheit – für Übersicht, Orientierung und zielgerichtetes Handeln
🔹 Haltung & Erfahrung – für Entscheidungen, die wirken und tragen
Veränderung gelingt nicht durch Tools allein – sondern durch Vertrauen, Klarheit und echte Beteiligung.
Genau hier setzen wir an.
> 25 Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, als Architekt und Administrator
C/C++, Java, IBM Lotus Notes/Domino, IBM Db2, IBM Websphere Application Server, Joomla
17 Jahre Führung/Leadership mit über 80 Mitarbeitern
davon 14 Jahre IT-Leiter (CIO), inklusive IT-Sicherheit und Notfallmanagement
hochverfügbares, redundantes, verteiltes Rechenzentrum (On Premises)
Serverbetrieb auf Basis Microsoft Active Directory, VMware ESX mit 120 Servern und NetApp Storage
Bereitstellung von bis zu 1.000 Arbeitsplätzen und Anwenderbetreuung
Einführung Service-Management (ITIL) und nachhaltiges #Kostenmanagement mit Einsparungen > 10 % pro Jahr
Plus 8 Jahre Führungserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, Logistik, Einkauf, Gebäude- und Facility-Management (Budgetverantwortung im 2 stelligen Millionenbetrag) , auf C-Level Ebene
knapp 100 Gebäude mit ca. 450 Nutzungseinheiten (Filialgebäude, Gewerbeimmobilien, Wohngebäude)
#Nachhaltigkeitsmanagement und #Energiemanagement
Plus 5 Jahre selbestständiger freiberuflicher IT- und Unternehmensberater
Tolerant – Die Protagonisten sind echte Teamplayer, und sie anerkennen, dass dies bedeutet, auf die Meinung anderer zu hören, auch wenn diese der eigenen widerspricht. Sie geben zu, dass sie nicht alle Antworten haben, und sind oft empfänglich für Widerspruch, solange er konstruktiv bleibt.
Zuverlässig – Was Protagonisten am meisten ärgert, ist der Gedanke, eine Person oder Sache, an die sie glauben, im Stich zu lassen. Man kann sich immer darauf verlassen, dass Protagonisten, wenn es möglich ist, bis zum Ende am Ball bleiben.
Charismatisch – Charme und Popularität sind Eigenschaften, die Protagonisten in hohem Maße besitzen. Sie wissen instinktiv, wie man ein Publikum fesselt, und nehmen Stimmung und Motivation so genau auf, dass sie mit Vernunft, Gefühl, Leidenschaft und Zurückhaltung kommunizieren können - je nachdem, was die Situation erfordert. Als talentierte Nachahmer sind Protagonisten in der Lage, ihren Ton und ihre Art den Bedürfnissen des Publikums anzupassen, ohne dabei ihre eigene Stimme zu verlieren.
Selbstlos – Durch Kombination dieser Eigenschaften ist es der unnachgiebige Wunsch der Protagonisten, in und für ihre Gemeinschaften Gutes zu tun, sei es in ihrem eigenen Zuhause oder auf der globalen Bühne. Warmherzig und selbstlos, glauben die Protagonisten aufrichtig daran, dass sie viel Gutes tun können, wenn es ihnen gelingt, Menschen einfach nur zusammenzubringen.
Natürliche Anführer – Auch wenn sie selbst nicht nach Autorität streben, enden Protagonisten oft auf Wunsch anderer in Führungsrollen, angefeuert von den vielen Bewunderern ihrer starken Persönlichkeit und ihrer positiven Vision.
Wenige Persönlichkeitstypen sind so inspirierend und charismatisch wie die Protagonisten. Ihr Idealismus und ihre Vision ermöglichen es den Protagonisten, viele herausfordernde Hindernisse zu überwinden, was in den meisten Fällen das Leben der Menschen um sie herum angenehmer macht. Die Vorstellungskraft der Protagonisten ist in vielen Bereichen von unschätzbarem Wert, auch für ihr persönliches Wachstum.
Um Großes zu Erreichen benötigt man ein Team und ein gemeinsames Ziel.
Man kann sich jedoch aktiv Gedanken über die Zukunft machen und sich gezielt Fragen stellen, um seine Zukunft wirksam zu gestalten.
Was will ich? Wo möchte ich hin? Wie möchte ich leben? ...
Tue heute etwas, wofür Dir Dein zukünftiges ICH dankbar sein wird."
Man kann Megatrends für sich und sein Umfeld und Unternehmen bewerten und seine Strategien darauf ausrichten. Aktiv, innovativ und tun.
Zugleich steht Blau auch für ungeahnte Möglichkeiten und Innenschau und ist die Farbe der Treue und Sicherheit. Sie ist eine entspannte, kühle Farbe und kann sowohl beständig als auch klar wirken.
Gleichwohl steht Blau für Loyalität, Klarheit, Ordnung und Seriosität.
Die Natur ist unser bester Lehrmeister – wenn wir nur achtsam genug sind und mit offenen Augen durch die Welt gehen:
Komplexe Zusammenhänge, nicht beeinflussbare Abhängigkeiten und Einflussfaktoren bestimmen die Wechselwirkung.
Intensive Forschungen geben doch nur einen oberflächlichen Einblick in die Wechselwirkungen der Ökosysteme.
Als Obstbauer, Winzer, Angler und Jäger (Absolvent des grünen Abiturs), habe ich Ehrfurcht und Einblicke in viele Zusammenhänge und versuche diese nachhaltig, immer aufs Neue in Einklang zu bringen.
In der Natur zu arbeiten und die Parallelen zwischen Natur und zu den komplexen Unternehmenswelten zu erkennen, fasziniert mich immer wieder aufs Neue und lehrt immer wieder neue Perspektiven einzunehmen.
Meine Frau und ich betreiben in liebevoller Handarbeit einen Weinberg und Streuobstwiesen am Fuße der Wurmlinger Kapelle. Dabei achten wir sehr auf Nachhaltigkeit und Ökologie.
Inspiration, Ausgleich, Erholung, Kraft und Erfahrung sind der Lohn der Arbeit.
Die Größe der Pflanze stellt daher nicht den entscheidenden Faktor dar, vielmehr stehen die Harmonie, das Gesamtbild und die Natürlichkeit der Wuchsform im Vordergrund.
Neben der Faszination für die Wachstumsgesetze, – die sich auf jeden Bereich unseres Lebens übertragen lassen – und der natürlichen Formgebung ist die Gestaltung und Pflege der Pflanzen für mich Entspannung, Ruhe und beinahe schon Meditation.
Seit über 30 Jahren beschäftige ich mich mit diesen speziellen Bäumen, die eine Inspirationsquelle für mich sind, meine künstlerische Fantasie anregen und mir stets neue Ideen liefern.
Durch meine intensive Beschäftigung mit den Bonsai habe ich gelernt, die Natur mit anderen Augen zu betrachten. Ich liebe es, die Bäume gemeinsam mit der Natur zu gestalten und dabei zuzusehen, wie sie wachsen und gedeihen. Es ist erstaunlich, welche einzigartigen Formen in der Natur entstehen und wie sich die Bonsai mit der richtigen Pflege entwickeln und wachsen.
„Wir wachsen nicht, wenn die Dinge einfach sind. Wir wachsen, wenn wir uns Herausforderungen stellen.“